При прохождении диспансеризации, работники имеют право на освобождение от работы с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка (ст. 185.1. Трудового кодекса РФ).

Кому и сколько дней положено?
✔️ от 18 до 39 лет на один рабочий день один раз в три года;
✔️ достигшие возраста сорока лет, за исключением лиц, указанных ниже, на один рабочий день один раз в год;
✔️ не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста на два рабочих дня один раз в год.

Для освобождения от работы, для прохождения диспансеризации, необходимо подать письменное заявления работодателю.

Важно! День (дни) освобождения от работы выбираются по согласованию с работодателем.

Алгоритм Ваших действий:
✔️ Напишите заявление с просьбой предоставить освобождение от работы в связи с прохождением диспансеризации. В заявлении сошлитесь на статью 185.1 ТК РФ.
✔️ Согласуйте день с работодателем.
✔️ Получите подтверждение: отметку на заявлении или приказ. Сохраните это подтверждение — не на словах, а в документе.
✔️ Пройдите диспансеризацию и возьмите справку, что вы были в поликлинике.

НПА: ФЗ №323-ФЗ, ТК РФ.